GĐ trường mầm non

STT

NỘI DUNG CÔNG VIỆC

1

Tuyển sinh:

-          Chịu trách nhiệm về doanh số của trường, cam kết mục tiêu kinh doanh với BGĐ.

-          Lập và tiến hành các kế hoạch tuyển sinh để đảm bảo mục tiêu kinh doanh cho cơ sở

-          Hoạch định các chiến lược kinh doanh theo năm, quý, tháng và thực hiện cũng như giám sát các chiến lược này

-          Lập kế hoạch marketing theo năm, tháng bao gồm cả phương thức truyền thống lẫn online (trực tuyến).

-          Tham gia vào việc xây dựng và phát triển các thương hiệu sản phẩm

-          Tìm kiếm và phát triển các đối tác có cùng khách hàng/phân đoạn kinh doanh để cùng hợp tác phát triển

2

Đào tạo:

-          Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo và phối hợp với trung tâm đào tạo để thực hiện các khóa học cho nhân viên.

-          Phụ trách đào tạo, phát triển kỹ năng cho đội nhóm và nhân viên tại cơ sở.

-          Tham gia trực tiếp làm giảng viên cho 1 số khóa đào tạo mà công ty yêu cầu.

3

Học thuật:

-     Phối hợp với hiệu trưởng cơ sở để đảm bảo chất lượng đào tạo, chăm sóc học sinh.

4

Nhân sự và hành chính:

-          Xác định nhu cầu tuyển dụng theo đúng định biên nhân sự.

-          Tuyển dụng và phỏng vấn ứng viên, đảm bảo các quy trình liên quan đến nhân sự được thực hiện đúng.

-          Thiết lập sơ đồ tổ chức của cơ sở trường.

-          Xây dựng Mô tả công việc và hệ thống KPI cho từng bộ phận thuộc cơ sở mình để đạt mục tiêu chung của toàn hệ thống.

-          Xây dựng văn hóa tinh thần làm việc cho nhân viên của trung tâm theo chiến lược cốt lõi của công ty

5

Kiểm soát tài chính:

-    Lập ngân sách cho năm để quản lý chi phí vận hành hiệu quả

-    Kiểm soát chi phí, lợi nhuận cũng như các mục tiêu vận hành khác

STT

NỘI DUNG

YÊU CẦU

1

Trình độ học vấn/chuyên môn

Đại học trở lên

3

Trình độ ngoại ngữ/tin học

Tiếng anh và tin học văn phòng thành thạo

4

Năng lực/kỹ năng

-  Có khả năng quản lý, hoạch định, điều hành

-  Có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc và viết)

-  Có khả năng thuyết trình tốt, kĩ năng đào tạo đội nhóm

-  Khả năng giao tiếp tốt, nhiệt tình, năng động, yêu mến trẻ, yêu môi trường sư phạm, muốn gắn bó lâu dài với công ty

-  Nghiêm túc trong công việc, chăm chỉ, hợp tác, hỗ trợ

5

Số năm kinh nghiệm

-  Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm quản lý điều hành tại các trường học hoặc các trung tâm Anh ngữ.

6

Các yêu cầu khác (nếu có)

7

Ưu tiên

-  Có kinh nghiệm làm về tuyển sinh, vận hành

-  Có hiểu biết về phương pháp giáo dục Montessori