HKB Global - Dịch vụ nhân sự hàng đầu

Hotline hỗ trợ


0944 07 60 80

Giờ làm việc


08:00 - 18:00

Email cho chúng tôi


jobs@hkbglobal.com.vn

Giám đốc kinh doanh

 

  • TT

    Vị trí/ Chức danh

    Số lượng

    Phòng, Bộ phận

     

     

    Giám đốc kinh doanh

     

    01

    Kinh doanh

     

    Trách nhiệm/Nhiệm vụ chính:

    1. Quản lý nhân sự và các hoạt động nghiệp vụ phòng kinh doanh.

    - Chịu trách nhiệm tuyển dụng & đào tạo nhân viên kinh doanh đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho Bộ phận kinh doanh

    - Quản lý, giám sát và đánh giá hoạt  hoạt động nghiệp vụ và tuân thủ quy chế của nhân viên kinh doanh

    2. Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm đối với hoạt động của nhóm hỗ trợ bán hàng

    -        Kiểm soát hoạt động thanh toán với TMV hàng ngày, hàng tháng. Theo sát kế hoạch phân xe của TMV để lên kế hoạch đề nghị thanh toán chính xác & ký các đề nghị thanh toán

    -        Căn cứ vào lượng xe tồn kho và phân tích thị trường để xây dựng chính sách đặt hàng, đặt màu hợp lý

    -        Chịu trách nhiệm đặt hàng, đặt màu xe hàng tháng với TMV

    -        Chịu trách nhiệm lập báo cáo nội bộ, báo cáo TMV hàng ngày, hàng tháng.

    -        Cung cấp thông tin lịch xe về để NVKD làm cơ sở bán hàng.

    -        Thông báo kịp thời tình hình xe sẵn có, màu sắc để NVKD có thông tin đàm phán với khách hàng.

    -        Liên hệ trao đổi xe với các đại lý khác, và xin xe về sớm khi cần

    -        Kiểm soát các hồ sơ, công văn của phòng Kinh doanh đảm bảo bộ hồ sơ đầy đủ, hợp lệ và theo đúng quy định của công ty và TMV

    -        Cung cấp và ký các hợp đồng bán hàng, điều kiện bán hàng, giấy ra cổng, giấy PDI, sổ bảo hành, giấy đề nghị lắp phụ kiện và các loại văn bản khác của phòng kinh doanh thuộc phạm vi đã được ủy quyền

    -        Theo dõi và đôn đốc các công nợ của Khách hàng

    -        Thông báo lịch xe về cho NVKD báo khách hàng chuyển tiền và đôn đốc những khách hàng trả góp chậm thanh toán…

    3. Xây dựng, triển khai, giám sát Chiến lược và Kế hoạch kinh doanh của Khối Kinh doanh dưới sự chỉ đạo của Ban TGĐ theo hàng năm và dài hạn.

    -        Xây dựng chỉ tiêu bán hàng hàng tháng cho phòng kinh doanh và chịu trách nhiệm về doanh số

    -        Căn cứ vào lượng xe được phân của TMV và tồn kho đầu tháng, xây dựng chỉ tiêu bán hàng cho từng NVKD và của cả phòng kinh doanh

    -        Xây dựng các chỉ tiêu giá trị gia tăng khác: chỉ tiêu bảo hiểm, phụ  kiện, SSI, 1K

    -        Căn cứ vào tình hình thị trường và lượng hàng tồn kho, xây dựng các chỉ tiêu gia tăng phù hợp với thực tiễn

    -        Đề xuất chính sách bán hàng: Giá, KM,  chính sách lương thưởng, chính sách bảo hiểm phụ kiện.

    -        Căn cứ vào tình hình thị trường, tồn kho xây dựng các chính sách giá, chính sách lương thưởng, chính sách phụ kiện bảo hiểm phụ hợp và hiệu quả

    -        Tổ chức, thúc đẩy hoạt động bán hàng nhằm hoàn thành chỉ tiêu hàng tháng

    -        Tổ chức, phân công công việc, hỗ trợ hoạt động của nhân viên kinh doanh dựa trên yêu cầu về chỉ tiêu bán hàng nhằm thúc đẩy NVKD hoàn thành mọi chỉ tiêu của công ty đã giao

    -        Kiểm soát NVKD thực hiện đúng nội quy quy chế của công ty

    -        Kiểm soát hàng ngày hoạt động của NVKD đảm bảo đúng quy định của công ty như: đồng phục, giờ giấc đi làm, tác phong làm việc và lòng hiếu khách, trực SR, đào tạo…

    4. Giám sát quản lý kho xe mới

    -        Đảm bảo quản lý kho xe chính xác chặt chẽ

    -        Kiểm soát xe xuất nhập hàng ngày, xe đi đăng ký trong ngày, kiểm kê định kỳ cuối tháng

    -        Giám sát trưng bày xe SR

    -        Đảm bảo xe trưng bày đầy đủ theo quy định của TMV

    5. Quản lý hoạt động phòng bảo hiểm

    Xây dựng chỉ tiêu bảo hiểm cho từng NVKD, chính sách thưởng khai thác bảo hiểm phù hợp với từng thời kỳ nhằm đảm bảo thúc đẩy doanh thu bảo hiểm. Đảm bảo chỉ tiêu chính sách phù hợp với từng thời điểm nhằm thúc đẩy doanh thu bảo hiểm

    6. Hỗ trợ quản lý hoạt động Marketing của phòng kinh doanh

    -        Trao đổi thông tin với đại diện marketing của TMV, cập nhật kịp thời các chương trình, vật phẩm marketing theo yêu cầu của TMV. Điều phối quản lý các hoạt động marketing của đại lý theo yêu cẩu của TMV. Lên kế hoạch đặt Catalogue xe.

    -        Kiểm soát các hoạt động marketing của đại lý theo đúng tiêu chuẩn của TMV

    7. Phối kết hợp cùng các phòng ban trong Công ty đảm bảo hoạt động công ty được kiểm soát tốt nhất

    Trong các hoạt động liên quan các phòng ban thường xuyên quan sát đánh giá để đưa ra các ý kiến xây dựng để hoạt động công ty phát triển bền vững.

    Trình độ học vấn

    Trung cấp

     

    Cao đẳng

     

    Đại học

     

    Trên Đại học

     

    Trình độ Ngoại ngữ

    A

     

    B

     

    C

     

     

     

    Trình độ chuyên môn

    Tốt nghiệp ĐH các ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, đối ngoại,….

     

     

    Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương     

    Năng lực( Không cần : bỏ trống; thấp : 1; trung bình: 2; khá : 3; tốt : 4; xuất sắc: 5)

    Hoạch định

     

    Tổ chức

     

    Phân tích

     

    Quyết đoán

     

    Giải quyết vấn đề

     

    Sáng tạo

     

    Đáp ứng

     

    Linh hoạt

     

    Giao tiếp, thuyết phục

    Đàm phán, thương lượng

    Làm việc nhóm

     

    Hợp tác

     

    Soạn thảo văn bản

    Thương mại

     

    Chuyên môn Vi tính

    Cá nhân

    Nam : x

    Nữ :

    Tuổi:

    Cân nặng:…….…Kg

    Chiều cao:……. .m

    Thị lực: ………./10

    Yêu cầu:

    -        Hình thức ưa nhìn, nhanh nhẹn

    -        Thái độ làm việc tích cực: Có ý thức đóng góp cống hiến, ý chí nghị lực và tinh thần trách nhiệm cao.

    -        Khả năng hoạch định chiến lược – kế hoạch;

    -        Khả năng thiết lập hệ thống quản trị và điều hành tổng thể các hoạt động kinh doanh, marketing.

    -        Tiếng Anh tốt là 1 lợi thế (không bắt buộc)

    Mức lương đề nghị: 50,000,000 – 60,000,000 (lương cứng + lương KPI)

    Phúc lợi: BHXH, Thưởng target, Thưởng tháng lương 13

    Thời gian thử việc: 2 tháng

    Thời gian làm việc: Toàn thời gian cố định

    Phụ cấp (nếu có): Ăn ca

    Thời gian nghỉ ngơi: Nghỉ 1 ngày/tuần (chủ nhật), nghỉ lễ, nghỉ phép